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索 引 号:004298836/2016-05342 分类: 其他会议信息 ; 
发布机构: 县司法局 发文日期: 2016年01月25日
名  称: 党风廉政建设责任制工作总结
文  号:
公开方式: 主动公开 公开时限: 长期公开


党风廉政建设责任制工作总结

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工作职责

2015年度,我们始终把党风廉政建设工作作为司法行政工作的生命线,坚持“党组统一领导,一把手负总责”的要求,以突出“三个强化”为抓手,扎实推进党风廉政建设,在全系统广大干警中形成了积极向上、风清气正的浓厚氛围,有力推进了各项工作的开展。

一、强化担当,落实责任,实现廉政风险防控常态化

(一)自觉带头廉洁自律。党组书记带头履行“第一责任人”职责,坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。研究制定了年度党风廉政建设任务目标,局党组与局属单位层层签订了党风廉政建设责任书。严格实行“一岗双责”,制定了《领导班子成员党风廉政建设岗位职责》,开出“责任清单”,明晰“责任边界”,切实做到谁的工作谁来干、谁的责任谁承担,构建起了层次明晰、内容明确的责任体系。

()严格执行民主集中制。局领导班子成员经常听取广大干警的意见,在发扬民主的基础上实行集中,对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等均由集体讨论决定,并邀请派驻纪检组领导参加,党内民主、班子民主的气氛日益浓厚,班子的凝聚力、向心力明显增强。牢固树立接受监督的意识,自觉把自己的行为置于组织和群众的监督之下,从严要求,有错必纠,切实做到公公正正用权、干干净净做事、清清白白做人。

()落实党风廉政责任制。一方面,班子集体对事关大局的工作向全局作出廉政承诺,自觉接受监督。进一步修订完善了公务接待、财务管理、警车管理使用等廉政建设配套规定,对班子成员和干警的廉政建设提出了明确要求。另一方面,坚持把党风廉政建设工作纳入领导班子、领导干部的目标管理范围,把考核结果作为对干部成绩评定、奖励惩处、推荐任用的重要依据,进一步从制度上规范和约束了局领导班子和处所负责人的言行举止。

二、强化教育,注重预防,增强拒腐防变免疫力

(一)坚持学习“养廉”。确定每周五下午为廉政党课学习日,班子成员带头走上机关讲堂,突出因材施教,深入学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《廉政准则》,定期观看《作风建设永远在路上》等廉政警示教育片,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。转发了司法部《关于司法行政系统违反中央八项规定精神典型案例的通报》,有针对性地做好警示教育。《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》印发后,局党组集中时间进行了专题学习研讨,做到深刻理解、学以致用。

二)营造环境“育廉”。综合运用参观廉政走廊、廉政书画展,参加廉政征文、思廉教育活动,座谈约谈等多种形式,宣传典型,弘扬正气;组织全体干警到县检察院预防职务犯罪警示基地接受警示教育,做到警钟长鸣;依托机关内部法治教育中心,展示廉政标识、版面,在办公环境中充分体现廉政文化元素,对广大干警进行耳濡目染的熏陶教育,引导干警树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念。

(三)开展活动“促廉”。以“守纪律、讲规矩、做表率”主题教育实践活动为契机,开展了学习一次《党章》、签一份廉政承诺书、进行一次警示案例剖析等为内容的“八个一”活动,不断强化党员干部的廉政意识和服务意识。坚持把职业道德教育和廉政文化教育作为新招录人员和新提拔干部的重要培训内容。对晋职晋级、新考录人员分别在任前和上岗前,由党组书记进行廉政谈话;注重廉政教育与家庭美德教育相结合,坚持在春节、中秋等传统节日前对全体干警进行节前集体廉政谈话、传达学习上级党委和纪检监察机关的部署要求、通报纪检监察机关查办案件等形式,加强对干警及其家庭成员的廉洁教育;开展“算账教育”活动,通过“算账”对比,使人明辨利弊得失,从而真正理解为民、务实、清廉的深刻内涵。

(四)健全制度“保廉”。建立健全了风险提示、分级预警、动态管理等制度,对社区矫正执法岗位等可能发生的廉政风险点,进行信息采集和分析预判,对存在的苗头性、倾向性问题,根据风险等级运用预警提示、诫勉警示、责令纠错等方式给予提醒和警告,促进了廉政风险防控工作深入开展。

三、强化作风,延伸服务,激发推动工作的正能量

在持之以恒地抓好党风廉政建设的同时,我们把转变工作作风、提升服务水平贯穿到工作的全过程,满足了群众对司法行政工作的新需求、新期待。

(一)强化公共法律服务体系建设。有效整合公证、律师、法律援助、司法鉴定、法治宣传等职能,高标准建设了县级公共法律服务中心,让当事人在一个大厅就能完成所有办理环节,第一时间满足了办事群众的法律需求。到目前,大厅已办理公证事项1800件、法援案件350件,解答咨询4300余人次。同时,强化“互联网+”思维,建设了1+2+N司法行政一体化管理服务平台,1就是监控指挥中心,2就是内网和外网,N就是内外网包含的社区矫正管理、人民调解、协同办公平台、找律师、办公证、求法援等多个子系统,形成了实体平台和网络平台对接互通、有机融合的“网上网下、线上线下”服务机制。

(二)拓展法治宣传教育载体建设。拓展了手机短信、微信微博公众号、LED显示屏、无纸化考试等新传媒普法阵地;组织举办了法治文化创作笔会,共创作法治书法作品100余幅。依托“村村响、户户通”工程,创办了《今日说法》社区广播栏目,通过以案释法等形式,将法律知识传播到村户,到目前已播出300多期。同时,编写广播栏目配套读物2万余本,免费发放到村居、社区,解决了最大最难群体的普法问题。

(三)构建维护稳定新机制。在县局成立了矛盾纠纷协调指导中心。制定下发了深化律师参与社会矛盾化解工作的实施意见,大力推广“听证法”、“1+2模式”等做法,疑难复杂纠纷和群体性事件在县和镇街层面得到及时处置,有效节约了司法资源2015年,全县各级调解组织共调处矛盾纠纷8000余起,调处成功率达到98%高标准规划建设了社区矫正中心,面积400余平方米,初步形成了以监控指挥中心为平台,以电子屏切换、远程视频监管、面部识别、GPS手机定位为手段,以亲情化帮扶教育、艾森克心理测试、公检法司衔接联动为补充的社区矫正工作机制。到目前,全县累计接收社区服刑人员2967名,解除矫正2460名,在册507名,重新违法犯罪率低于全省平均水平。

虽然在廉洁自律和日常工作中做了一些有益的工作,取得了一定成效,但还存在一些问题和不足,主要表现在政治理论和业务学习抓得不紧,廉政教育的形式不够多样化,等等。

下一步,我们将以这次检查为契机,进一步提高思想认识,自觉将党风廉政建设工作融入司法行政工作中,定期研究、定期调度、定期部署,推动党风廉政工作深入开展。


县政府领导

2015年度,我们始终把党风廉政建设工作作为司法行政工作的生命线,坚持“党组统一领导,一把手负总责”的要求,以突出“三个强化”为抓手,扎实推进党风廉政建设,在全系统广大干警中形成了积极向上、风清气正的浓厚氛围,有力推进了各项工作的开展。

一、强化担当,落实责任,实现廉政风险防控常态化

(一)自觉带头廉洁自律。党组书记带头履行“第一责任人”职责,坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。研究制定了年度党风廉政建设任务目标,局党组与局属单位层层签订了党风廉政建设责任书。严格实行“一岗双责”,制定了《领导班子成员党风廉政建设岗位职责》,开出“责任清单”,明晰“责任边界”,切实做到谁的工作谁来干、谁的责任谁承担,构建起了层次明晰、内容明确的责任体系。

()严格执行民主集中制。局领导班子成员经常听取广大干警的意见,在发扬民主的基础上实行集中,对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等均由集体讨论决定,并邀请派驻纪检组领导参加,党内民主、班子民主的气氛日益浓厚,班子的凝聚力、向心力明显增强。牢固树立接受监督的意识,自觉把自己的行为置于组织和群众的监督之下,从严要求,有错必纠,切实做到公公正正用权、干干净净做事、清清白白做人。

()落实党风廉政责任制。一方面,班子集体对事关大局的工作向全局作出廉政承诺,自觉接受监督。进一步修订完善了公务接待、财务管理、警车管理使用等廉政建设配套规定,对班子成员和干警的廉政建设提出了明确要求。另一方面,坚持把党风廉政建设工作纳入领导班子、领导干部的目标管理范围,把考核结果作为对干部成绩评定、奖励惩处、推荐任用的重要依据,进一步从制度上规范和约束了局领导班子和处所负责人的言行举止。

二、强化教育,注重预防,增强拒腐防变免疫力

(一)坚持学习“养廉”。确定每周五下午为廉政党课学习日,班子成员带头走上机关讲堂,突出因材施教,深入学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《廉政准则》,定期观看《作风建设永远在路上》等廉政警示教育片,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。转发了司法部《关于司法行政系统违反中央八项规定精神典型案例的通报》,有针对性地做好警示教育。《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》印发后,局党组集中时间进行了专题学习研讨,做到深刻理解、学以致用。

二)营造环境“育廉”。综合运用参观廉政走廊、廉政书画展,参加廉政征文、思廉教育活动,座谈约谈等多种形式,宣传典型,弘扬正气;组织全体干警到县检察院预防职务犯罪警示基地接受警示教育,做到警钟长鸣;依托机关内部法治教育中心,展示廉政标识、版面,在办公环境中充分体现廉政文化元素,对广大干警进行耳濡目染的熏陶教育,引导干警树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念。

(三)开展活动“促廉”。以“守纪律、讲规矩、做表率”主题教育实践活动为契机,开展了学习一次《党章》、签一份廉政承诺书、进行一次警示案例剖析等为内容的“八个一”活动,不断强化党员干部的廉政意识和服务意识。坚持把职业道德教育和廉政文化教育作为新招录人员和新提拔干部的重要培训内容。对晋职晋级、新考录人员分别在任前和上岗前,由党组书记进行廉政谈话;注重廉政教育与家庭美德教育相结合,坚持在春节、中秋等传统节日前对全体干警进行节前集体廉政谈话、传达学习上级党委和纪检监察机关的部署要求、通报纪检监察机关查办案件等形式,加强对干警及其家庭成员的廉洁教育;开展“算账教育”活动,通过“算账”对比,使人明辨利弊得失,从而真正理解为民、务实、清廉的深刻内涵。

(四)健全制度“保廉”。建立健全了风险提示、分级预警、动态管理等制度,对社区矫正执法岗位等可能发生的廉政风险点,进行信息采集和分析预判,对存在的苗头性、倾向性问题,根据风险等级运用预警提示、诫勉警示、责令纠错等方式给予提醒和警告,促进了廉政风险防控工作深入开展。

三、强化作风,延伸服务,激发推动工作的正能量

在持之以恒地抓好党风廉政建设的同时,我们把转变工作作风、提升服务水平贯穿到工作的全过程,满足了群众对司法行政工作的新需求、新期待。

(一)强化公共法律服务体系建设。有效整合公证、律师、法律援助、司法鉴定、法治宣传等职能,高标准建设了县级公共法律服务中心,让当事人在一个大厅就能完成所有办理环节,第一时间满足了办事群众的法律需求。到目前,大厅已办理公证事项1800件、法援案件350件,解答咨询4300余人次。同时,强化“互联网+”思维,建设了1+2+N司法行政一体化管理服务平台,1就是监控指挥中心,2就是内网和外网,N就是内外网包含的社区矫正管理、人民调解、协同办公平台、找律师、办公证、求法援等多个子系统,形成了实体平台和网络平台对接互通、有机融合的“网上网下、线上线下”服务机制。

(二)拓展法治宣传教育载体建设。拓展了手机短信、微信微博公众号、LED显示屏、无纸化考试等新传媒普法阵地;组织举办了法治文化创作笔会,共创作法治书法作品100余幅。依托“村村响、户户通”工程,创办了《今日说法》社区广播栏目,通过以案释法等形式,将法律知识传播到村户,到目前已播出300多期。同时,编写广播栏目配套读物2万余本,免费发放到村居、社区,解决了最大最难群体的普法问题。

(三)构建维护稳定新机制。在县局成立了矛盾纠纷协调指导中心。制定下发了深化律师参与社会矛盾化解工作的实施意见,大力推广“听证法”、“1+2模式”等做法,疑难复杂纠纷和群体性事件在县和镇街层面得到及时处置,有效节约了司法资源2015年,全县各级调解组织共调处矛盾纠纷8000余起,调处成功率达到98%高标准规划建设了社区矫正中心,面积400余平方米,初步形成了以监控指挥中心为平台,以电子屏切换、远程视频监管、面部识别、GPS手机定位为手段,以亲情化帮扶教育、艾森克心理测试、公检法司衔接联动为补充的社区矫正工作机制。到目前,全县累计接收社区服刑人员2967名,解除矫正2460名,在册507名,重新违法犯罪率低于全省平均水平。

虽然在廉洁自律和日常工作中做了一些有益的工作,取得了一定成效,但还存在一些问题和不足,主要表现在政治理论和业务学习抓得不紧,廉政教育的形式不够多样化,等等。

下一步,我们将以这次检查为契机,进一步提高思想认识,自觉将党风廉政建设工作融入司法行政工作中,定期研究、定期调度、定期部署,推动党风廉政工作深入开展。

党风廉政建设责任制工作总结
岗位名称
分管工作
昌乐县府